Accompagner les organisations
Nous soutenons les organisations publiques et privées dans le développement de leurs capacités coopératives au travers d’accompagnements individuels et collectifs, visant à développer des relations de qualité au service d’une action de qualité.
En tant que directeur, manager, chef d’équipe, vous souhaitez….
· Définir une vision claire et la faire vivre
· Voir vos équipes engagées au quotidien
· Etre outillé et outiller vos collaborateurs
Nous vous accompagnons
Nous co-construisons, en partant de votre contexte, un accompagnement qui vous correspond. Il peut faire appel à un ou plusieurs de nos domaines de compétence
COACHING
FORMATION
FACILITATION D’ATELIERS
ET DE SEMINAIRES
FACILITATION GRAPHIQUE
CONSEIL
Des accompagnements autour de 3 thématiques
La relation
Prendre soin de la relation et la rendre authentique permet de libérer les énergies de vos équipes pour faire bouger les lignes par la suite
Exemples de thèmes abordés
Apprendre à se connaître au-delà de la simple identité professionnelle
Partager ses besoins et ses limites en équipe
Co-construire des chartes de travail répondant aux besoins et respectant les limites de chacun
Penser la manière dont on va prendre soin de la relation tout au long du parcours
La vision
Clarifier la destination que vous souhaitez atteindre pour permettre à votre équipe de mettre du sens à son action et s’engager pleinement.
Exemples de thèmes abordés
Co-construire une représentation commune de l’objectif à atteindre en partant des représentations individuelles
Clarifier la représentation commune pour qu’elle soit lisible et compréhensible par l’ensemble des partenaires de l’organisation
Définir des modalités d’incarnation de la vision
Réfléchir aux balises à poser pour atteindre l’objectif
L’ action
Définir clairement les modalités de mise en oeuvre de la vision permet à votre équipe d’être sécurisée et autonome pour avancer vers l’objectif
Exemples de thèmes abordés
Identifier les verrous actuels à la mise en action des équipes au service de la réalisation de la vision
Imaginer les clés pour ouvrir ces verrous : processus, modalité de prise de décision, rituels…
Se projeter concrètement dans la réalisation de la vision
Je stimule les interactions et l’engagement grâce à une approche s’appuyant sur des métaphores et des supports visuels dessinés
Mon objectif : Créer des temps collectifs permettant à chaque membre de votre équipe de partager son point de vue et ses idées pour devenir les auteurs de leur solution
L’état d’esprit…
