NOTRE VISION

Le Labo des Coopérations accompagne
les responsables, les équipes, les organisations et les territoires
à renforcer leurs capacités coopératives
au service d’un monde viable et vivable.

Face aux mutations de la société, des organisations, des personnes…. de nouvelles réponses s’imposent pour vivre ensemble et faire ensemble. Au Labo des Coopérations, nous avons la conviction profonde que cela passe par une coopération accrue à tous les niveaux.

Un accompagnement global porté par trois piliers…

Tous nos accompagnements cherchent l’équilibre entre “Etre ensemble” et “Faire ensemble”. Ils s’appuient systématiquement sur 3 ingrédients clés, dont les dosages sont ajustés avec vous, pour produire la formule qui vous ressemble.

Vision

Photolangage symbolisant la vision un des piliers du management sur lequel repose les accompagnements du Labo des Coopérations Saint Brieuc

Clarifier la destination que vous souhaitez atteindre pour permettre à votre équipe de mettre du sens à son action et de s’engager pleinement.

Relation

La relation un des piliers du management d'équipe par le labo des coopération - Saint Malo

Prendre soin de la relation et la rendre authentique permet de libérer les énergies de vos équipes pour faire bouger les lignes par la suite.

Action

Montre chrono symbolisant L'action - un des piliers du management sur lequel repose les accompagnement du Labo des Coopérations - Saint Malo

Définir clairement les modalités de mise en œuvre de la vision permet à votre équipe d’être sécurisée et autonome pour avancer vers l’objectif.

… et une approche multi-référentielle

Une boîte à outils haute en couleurs !

Au Labo des Coopérations, ce sont les croisements de regards qui font grandir. Le corpus théorique sur lequel notre approche et notre expertise se basent est à cette image : multiple.

Notre expertise se situe au niveau des processus relationnels, du management, de la psychologie humaniste. On y trouve notamment :

  • L’Elément Humain de Will Schutz pour son approche liée à la notion de choix, de transparence et de vérité,

  • L’Analyse Transactionnelle de Eric Berne pour analyser ce qui se passe dans les interactions au sein des collectifs,

  • La Communication Non Violente de Marschall Rosenberg pour adopter une posture d’empathie inconditionnelle et la partager,

  • Les Pratiques Narratives de Michael White et David Epston pour la posture de curiosité, de questionnement, d’équivalence qu’elle exige

  • La Process Communication Model de Taibi Kahler centrée sur la notion de besoin psychologique à nourrir pour accompagner les individus et les collectifs,

  • La Créativité par Guy Aznar, en terme de posture et de processus, pour embarquer les collectifs et leur permettre de vraiment innover,

  • Le Design Thinking qui oblige à partir de l’humain, de son besoin, de ses attentes pour ensuite trouver des solutions pertinentes aux problématiques.

Nous nous formons chaque année à de nouvelles méthodes et nous nous enrichissons de lectures techniques, philosophiques, scientifiques et aussi ludiques !

Ouvrir le champs des possibles

Au Labo des Coopérations nous aimons nous ouvrir l’esprit pour créer de nouvelles voies et nous aimons embarquer nos clients dans cette exploration.

Une fois les constats de départ posés, à la suite d’un audit de fonctionnement ou d’un diagnostic de situation, nous :

  • imaginons des solutions pour faire évoluer la situation

  • testons ces solutions pour en comprendre les effets et les ajuster.

C’est en nous basant sur notre expertise des processus créatifs d’une part, et des démarches scientifiques d’autre part, que nous rendons cela possible.

Construire avec vous

Comment ?

  • Grâce à un diagnostic de situation nous construisons avec vous un accompagnement sur mesure.

Notre rôle ?

  • faire avec vous, là ou vous en êtes,

  • partager nos idées

  • déplacer les regards.

Construire un accompagnement qui corresponde au vrai besoin des managers, de leurs équipes et des territoires est un des engagements forts du Labo des Coopérations

Nos valeurs

Le vivant au cœur pour oser en confiance

  • Le qui avant le quoi

    Au Labo des Coopérations, la rencontre est au cœur de notre travail. Pour nous, c’est dans la rencontre que les regards évoluent et que les envies se placent. Nos accompagnements prennent soin des personnes et offrent un cadre de travail sécurisant pour s’atteler à ce qui compte le plus.

  • Un regard neuf et sensible

    Apporter un regard extérieur, multiplier les sources d’inspirations pour déplacer en douceur. Se connecter au vivant en nous et autour de nous pour agir en conscience

Engagement & Contribution pour mettre l’énergie au bon endroit

• Créer les conditions de la coopération entre nous et autour de nous

  • Créer des ponts, développer des synergies pour renforcer les liens localement et œuvrer à la robustesse des territoires

  • Etre ancré dans le réel de notre monde dont les ressources sont limitées et en faire une formidable opportunité d’innovation collective.

• Mettre nos compétences au service des projets qui œuvrent à une société socialement, écologiquement et économiquement plus juste et équitable.

Créativité & expérimentation pour dessiner ensemble un avenir désirable

Le beau, la poésie, les histoires, le dessin comme moteur de créativité pour muscler notre capacité à voir le beau et à créer de nouvelles voies.

Essayer et ajuster : Au Labo des Coopérations l’expérimentation est source d’apprentissage. Passer à l’action rapidement pour en constater les effets, apprendre et ajuster.

Sobriété & Plaisir pour retrouver le pouvoir de changer simplement

Faire vivre des temps de travail de qualité : Faire bien avec peu, revenir à l’essentiel, au plaisir d’être et de faire ensemble, cultiver la rencontre, le lien et l’écoute. Nos temps collectifs sont pensés en ce sens pour aller au cœur des choses.

Générosité consciente pour donner dès que nous le pouvons et ce que nous pouvons, pour donner longtemps.

  • Générosité : Cultiver le partage de temps, d’idées, de savoir-faire, développer l’empathie

    pour participer activement au plaisir de faire ensemble.

  • Consciente : Les transitions et les changements que notre société est en train de vivre demandent de l’énergie. Ces défis ont besoin de personnes engagées et non épuisées.